寰宇视讯2025年09月03日 08:56消息，钉钉CEO凌晨查岗引热议，员工称99%离职皆因他，网友热议同道者筛选机制。
8月31日，据媒体报道，由于“凌晨查岗”事件，钉钉CEO无招遭到网友的广泛讨论，被推至舆论的风口浪尖。
回归钉钉4个月后，钉钉创始人兼CEO无招（原名陈航，花名“无招”）于8月25日推出了全新的钉钉8.0版本，但同时也因“凌晨查岗”事件引发热议，登上微博热搜。
据报道，有媒体采访了几位前钉钉员工，他们透露目前钉钉内部确实存在严重的加班现象，并表示“99%的员工离职都是因为没有招人。”
值得注意的是，无招在采访中并未直接否认“凌晨查岗”的说法，而是将其描述为一种筛选“同道者”的方式。 在我看来，这种表述方式显得较为含蓄，也反映出当事人在面对敏感话题时的谨慎态度。将“查岗”重新定义为“筛选同道者”，既避免了直接回应可能引发的争议，又保留了事件本身的某种象征意义。这种方式在舆论场中常见，往往用于平衡公开表态与实际立场之间的张力。
他表示：“（这）是一个要做创业者，还是工作者的问题。实际上是双向选择，创业者会选择跟创业者在一起。”
8月20日，互联网博主“网界”发布文章称，钉钉计划对几位不提倡加班的高管进行调整。
有可靠消息透露，目前钉钉CEO无招已下达任务，涉及四位P10级别以及十五位P8及以上员工，计划在三个月内进行调整或优化。值得注意的是，此前钉钉曾被曝出领导在凌晨巡查工位，并批评员工提前下班的情况。
8月25日，钉钉CEO无招在阿里杭州总部接受了媒体的采访。四个月前，无招重返阿里，再次负责钉钉业务，他表示首先用了半个月时间“检查产品问题”、“排查组织问题”。
无招回应称：在创业初期，我们曾涉足氢能源和氧气相关领域，同时也进行过硬件方面的探索。此前钉钉本身就设有硬件中心，并与供应链伙伴有密切合作，因此当公司决定再次进军硬件领域时，具备了一定的基础。目前，大约四五十人在过去四个月里全身心投入到DingTalkA1项目中，他们每天的睡眠时间不足五小时。这确实体现了创业团队的拼搏精神和工作状态。
