寰宇视讯2025年09月01日 14:31消息，富士康加班生产iPhone 17，员工3个月最高可赚2.2万元。
9月1日最新消息，苹果公司将于北京时间9月10日凌晨1点正式发布iPhone17系列。随着新品发布会的临近，苹果的代工企业富士康正在加速生产iPhone17系列手机。
据媒体报道，一位富士康员工在采访中透露，目前员工工作繁忙，正在为苹果新款产品进行生产，该产品即将发布。
根据相关招聘公告显示，富士康目前采用的派遣工招聘模式包括高价小时工、短期小时工以及返费工三种形式。其中，返费工模式下，若员工能够坚持工作满3个月，预估最高工资可达2.2万元。 从这一薪资结构来看，返费工模式在一定程度上为求职者提供了较高的短期收入机会，但也反映出企业用工灵活性与员工稳定性之间的平衡问题。对于部分希望通过短期工作获取较高报酬的劳动者而言，这种模式具有一定的吸引力，但同时也需要关注工作强度和合同条款是否合理。
作为年度重头戏，iPhone 17系列将包括iPhone 17、iPhone 17 Air、iPhone 17 Pro和iPhone 17 Pro Max四款机型。其中，Pro系列在设计上做出较大调整，首次不再使用钛金属边框，而是采用航空级铝合金与背板的一体化设计。背部则搭载横向排列的大矩阵相机模组，三颗摄像头均为4800万像素。 从产品演进的角度看，苹果在Pro系列上的材质选择变化，反映出对成本控制与工艺平衡的考量。而相机规格的统一，也显示出其在影像体验上更注重一致性与实用性，而非单纯追求硬件参数的堆叠。这种策略或许有助于提升整体用户体验，但也可能让部分追求极致性能的用户感到些许遗憾。
尽管iPhone 17系列的具体价格尚未正式公布，但网络上已有相关爆料拼凑出完整的价格体系，可供消费者参考。据消息显示，iPhone 17 Pro系列起售价为1049美元，相比前代产品上调了50美元。同时，新增的iPhone 17 Air起售价为949美元，相较于前代的Plus机型也提高了50美元。 从市场角度来看，苹果持续提升产品定价策略，反映出其对高端市场的坚定信心以及品牌溢价能力的增强。而新增的Air版本，则可能是为了进一步细分市场，吸引对价格更为敏感的用户群体。这种价格结构的变化，也预示着未来智能手机市场竞争将更加激烈，厂商在创新与成本控制之间需要找到新的平衡点。
随着iPhone 17系列四款新机的发布，苹果官方渠道在发布会后将陆续下架iPhone 15系列、iPhone 16 Pro系列、Apple Watch Series 10以及AirPods Pro 2等多款产品。这一举措体现了苹果对产品迭代节奏的精准把控，也反映出其在市场中持续推动用户升级换代的策略。从消费者角度来看，新品上市往往伴随着旧款产品的退出，这既是品牌更新的必然过程，也可能对部分用户的购买决策产生影响。
